产品外观设计外包平台_产品外观设计外包平台哪个好

发布时间：2023-03-15 作者：定制工业设计网 0

大家好！今天让小编来大家介绍下关于产品外观设计外包平台_产品外观设计外包平台哪个好的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1、广东会是外包吗
2、车企内外饰设计为什么外包
3、网络营销是自己做还是外包好？
4、如果给一个产品做一系列的设计,（例如给一个产品做标志设计、手提袋设计、画册设计等等）

一、广东会是外包吗

不是。深圳广东会科技有限公司是一家专业研发制造具有高效节能LED亮化、照明产品的高科技企业。我们经过几年的耕耘，已发展成为LED亮化和LED灯饰两大产业群，尤其在LED亮化产品上，以发光模组为主导的背光源系列已做到功耗小，亮度高，外观及防水效果极佳。很受客户的好评。亮化新产品：如护栏管、软条灯、硬条灯．像素屏，点阵屏等，已打造成为全国首屈一指的LED广告装饰，城市亮化方案提供商和制造商，产品已广泛应用在城市亮化工程的景观灯、街灯、花园灯、庭院灯、娱乐场所等领域，客户已遍及全国和30多个国家和地区。公司的照明产品全部是以安全电压≤36V为负载供电设计，达到工作安全，寿命长，节能等特点。本产品色温多、亮度高、寿命长、能耗低、绿色环保等优点，产品被广泛应用于写字楼、工厂、商场、学校、酒楼、展览厅、居室等场所照明．是现在照明市场的产品．公司将以满足客户为宗旨，兼承“客户、质量、服务，的方针，以我们的诚信，专业和广东会的态度，一定能成为您的合作伙伴

二、车企内外饰设计为什么外包

原因如下
首先,汽车设计不简单,涉及到很多因素,风阻,生产开模,甚至是安全。汽车是艺术和科技的完美结合,没有过硬的技术,外观再好看也没有什么卵用。

三、网络营销是自己做还是外包好？

有一家生物科技公司，他们总监告诉我：“现在的营销公司都不靠谱！”
为什么呢？
他说：“我们是一家科研型的公司，团队大多都是科学家，营销是我们的短板，我们找了好几家公司，给我们出的方案和文案都很平庸，他们甚至经常把诱导多能干细胞的概念都写错了！”
我说这其实不怪他们，毕竟营销公司里的人，几乎找不到有科研背景的，核心问题出在分工的环节。
那到底该怎么分工？哪些营销工作外包更合适？
简单可以从4个维度去参考，分别是专业度、频率、成本和竞争力
咱们之前课程中提到过，营销大致分为营销素材的生产和分发，刚刚提到这个生物科技公司的例子，如果给这家公司做营销素材，就需要极高的专业知识，比如什么是单能干细胞、什么是多能干细胞、光这些专业名词就需要了解很长时间，如果让外包公司去做这些营销素材的生产，往往效果会大失所望。
最好的办法是，涉及专业知识的素材统统由这家公司自己做，让外包的营销公司只负责内容的打磨润色以及分发的工作。
比如，生物科技公司新发明了一个产品，要发在一些网络媒体上发一些公关文章，那这家公司应该先自己把文章写出来，写的好不好不要紧，重要的是把概念讲清楚，然后把这篇公关文章交给做营销的外包公司。搞科研的人，写出来的东西往往比较生涩难懂，这个时候外包公司可以在这篇文章的基础上给它翻译一下，翻译成普通老百姓都能看懂的素材，当双方都确认这篇文章OK了，由营销公司负责向各大媒体发布。
总结一下就是专业的工作自己来，执行的工作给外包，你可以思考一下，你们公司哪些属于专业的工作？哪些属于执行的工作？
那从频率的维度怎么判断呢？
一家做外贸电商的公司，有自己的线上商城，但是流量一直不理想，于是他们在国内找了一家专门做谷歌推广的公司，帮他们在谷歌上获取流量，后来业务慢慢有起色了，这家做谷歌推广的公司开始坐地起价，说现在营销成本高了，服务费需要上涨50%，这个外贸公司的老板肯定很生气呀，但也没有办法，一方面自己公司没有这方面的人才，另一方面，国内专门做谷歌推广的公司又很少，只能乖乖交钱……
那对于一个外贸公司而言，而且还是以线上为主的外贸公司，网络推广属于高频工作，也就是每天都需要做的，频繁需要调整和改动的，那就一定要自己做，即便这类的人才很难招，也比最终被营销公司牵着鼻子走要好。
既然网络推广是高频工作，那低频工作是什么呢？还拿这个外贸公司举例子，假如这个外贸公司也定期去参加一些国际展会，那么涉及到展会的布置和宣传工作就可以外包，毕竟展会不是天天有。
总结一下就是，高频的工作自己做，低频的工作给外包。
成本的维度就很好理解了
你自己做的成本，和外包的成本哪个更低？如果你自己招人做，每个月需要投入10万块，同等的工作量，交给外包，只需要5万块，那想都不用想，交给外包来做吧！
苹果为什么不自己加工手机而交给广东会康？为什么很多服装品牌没有自己的服装厂，都是交给代加工厂？因为外包给这些工厂来做，他们的成本更低。营销外包也是同样的道理，刚创业的时候，我们所有营销的执行工作都是自己在做，越做越累，人越来越不够用，后来发现，很多公司在执行方面有非常大的成广东会势，于是我们开始和这些公司合作，我们出执行计划、流程、标准，由他们来执行，不仅减轻了我们的工作量，还大大节约了我们的执行成本，提高了利润率。
这个比较好理解，就不做总结了
最后一个判断维度：竞争力
刚才提到苹果，你觉得苹果的核心竞争力是什么？有朋友可能会说是产品的用户体验、有的说是IOS系统、再或者是品牌，这个其实没有标准答案，我觉得都对，也可以理解为产品设计。但应该不会有人说苹果的核心竞争力是他的摄像头、他的屏幕、他的芯片、他的音质，因为摄像头和传感器可能是索尼的、屏幕可能是三星的、芯片可能是高通的、声音组件可能是飞利浦的，都不是他自己生产的。所以产品设计是竞争力的核心，苹果一定不会把系统设计、外观设计这些去外包，所有的硬件供应商都是为了满足他的产品设计需求。
汽车品牌也是一样的道理，除了汽车的发动机以及外观设计，80%的零部件都是由上百个供应商提供的，这些外包的零部件厂商，也都是为汽车的产品设计服务的。
在北京经常看到的便利店，7-Eleven甚至把人力资源、财务、IT管理、物流、分销、产品开发和包装等等都进行了外包，但对店内商品规划、定价、订货、客户数据分析这些工作一直控制在自己的手里，因为在他们看来，这些才是7-Eleven的核心竞争力。
那放到营销上，该怎么用呢？
可以来思考公司的属性，是产品导向型的公司，还是销售导向型的公司呢？
产品导向型的公司更多以产品生产或者产品设计为主，我就是为了把产品做的更好，或者成本更低，效率更高，我的竞争力就是我的产品，那营销就可以交给专业的公司来做。如果你是一个销售导向型的公司，你就是去挖掘好的产品去卖，直接面对消费者，那对消费者的洞察、理解以及渠道的管控就是你的竞争力，营销最好是自己来做。
你也可以思考下，对于客户而言，你的核心竞争力是什么？
专业度、频率、成本、竞争力这些都是作为参考，具体可以结合你的实际业务，综合来考虑，最终的目的是为了降低你的风险、提高你的竞争力。

四、如果给一个产品做一系列的设计,（例如给一个产品做标志设计、手提袋设计、画册设计等等）

1号，当然有联系了，这些可是整个企业的形象啊
2号当然了，不然还要做你做一系列干吗，我看你还都懂什么是VI吧
VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
二、VI应用要素系统设计表
1. 待客用项目类
洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类
商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
2. 符号类
公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3. 帐票类
订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
4. 文具类
专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
5. 服装类
男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版
6.印刷类
股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
7. 大众传播类
报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
8. SP类
产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。
9. 交通类
业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
10. 证件类
徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜
三、VI设计的基本原则
VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
①风格的统一性原则
②强化视觉冲击的原则
③强调人性化的原则
④增强民族个性与尊重民族风俗的原则
⑤可实施性原则
⑥符合审美规律的原则
⑦严格管理的原则
VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
四、VI设计的基本程序
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：
①准备阶段:
成立VI设计小组
理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式
搜集相关咨讯，以利比较
VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
②设计开发阶段
基本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
③反馈修正阶段
调研与修正反馈
修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
④编制VI手册
编制VI手册是VI设计的最后阶段。
五、VI的基本要素设计-标志设计
标志分为企业标志和产品标志两种。
企业标志
企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。
企业标志的特点
独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。
精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。
符合审美造型性是企业标志的重要特点。
具有实施上的延展性是企业标志的必具特点
标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。
企业标志应具有时代色彩
在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。
企业标志的设计原则
从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志。
具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。
无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则
标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。
标志设计应结合企业的行广东会征和产品特征。
标志设计应符合时代的审美特征。
六、VI的基本要素设计-标准字设计
标准字设计，即将企业（产品）的名称，通过创意设计，形成风格独特、个性突出的组合整体。
一、标准字的特征
识别性是标准字总的特征
由于标准字代表着特定的企业形象，所以，必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征，以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出，另人过目不忘。
易识性是标准字的基本特征
造型性是标准字的关键特征
系列性是标准字设计的应用性特征即应有一系列的相同风格的标准字，适用于各种场合。
二、标准字的设计步骤
确定总体风格
一个企业应具有自己不同于其他企业的内在风格，不同的字体造型和组合形式也具有其内在的风格特征，找到二者间的有机联系。
构思基本造型
休整视觉误差
常见的错视与修正
汉字是方块形的，但在实际的视觉效果中，略长些的的汉字看起来比规整的方块形更为美观。这是因为汉字的间架结构上下顶格者多，左右只有部分笔画支持，而且横多竖少的笔画也增强了汉字的高度感。因此按照同样大小的方块写出来的字，看起来很可能是参差不齐、大小不一的。
附：
一套完整的VI目录
一、VI基础设计项目
1.企业标志设计
企业标志及标志创意说明
标志墨稿
标志反白效果图
标志标准化制图
标志方格坐标制图
标志预留空间与最小比例限定
标志特定色彩效果展示
2.企业标准字体
企业全称中文字体
企业简称中文字体
企业全称中文字体方格坐标制图
企业简称中文字体方格坐标制图
企业全称英文字体
企业简称英文字体
企业全称英文字体方格坐标制图
企业简称英文字体方格坐标制图
3.企业标准色（色彩计划）
企业标准色（印刷色）
辅助色系列
下属产业色彩识别
背景色使用规定
色彩搭配组合专用表
背景色色度、色相
4.企业造型（吉祥物）
吉祥物彩色稿及造型说明
吉祥物立体效果图
吉祥物基本动态造型
企业吉祥物造型单色印刷规范
吉祥物展开使用规范
5.企业象征图形
象征图形彩色稿（单元图形）
象征图形延展效果稿
象征图形使用规范
象征图形组合规范
6.企业专用印刷字体
企业专用印刷字体
7.基本要素组合规范
标志与标准字组合多种模式
标志与象征图形组合多种模式
标志吉祥物组合多种模式
标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
基本要素禁止组合多种模式
二、VI应用设计项目
1.办公事物用品设计
高级主管名片
中级主管名片
员工名片
信封
国内信封
国际信封
大信封
信纸
国内信纸
国际信纸
特种信纸
便笺
传真纸
票据夹
合同夹
合同书规范格式
档案盒
薪资袋
识别卡（工作证）
临时工作证
出入证
工作记事簿
文件夹
文件袋
档案袋
卷宗纸
公函信纸
备忘录
简报
签呈
文件题头
直式、横式表格规范
电话记录
办公文具
聘书
岗位聘用书
奖状
公告
维修网点名址封面及内页版式
产品说明书封面及内页版式
考勤卡
请假单
名片盒
名片台
办公桌标识牌
及时贴标签
意见箱
稿件箱
企业徽章
纸杯
茶杯、杯垫
办公用笔、笔架
笔记本
记事本
公文包
通讯录
财产编号牌
培训证书
国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型
挂旗
屋顶吊旗
竖旗
桌旗
2.公共关系赠品设计
贺卡
专用请柬
邀请函及信封
手提袋
包装纸
钥匙牌
鼠标垫
挂历版式规范
台历版式规范
日历卡版式规范
明信片版式规范
小型礼品盒
礼赠用品
标识伞
3.员工服装、服饰规范
管理人员男装（西服礼装\\白领\\领带\\领带夹）
管理人员女装（裙装\\西式礼装\\领花\\胸饰）
春秋装衬衣（短袖）
春秋装衬衣（长袖）
员工男装（西装\\蓝领衬衣\\马甲）
员工女装（裙装\\西装\\领花\\胸饰）
冬季防寒工作服
运动服外套
运动服、运动帽、T恤（文化衫）
外勤人员服装
安全盔
工作帽
4.企业车体外观设计
公务车
面包车
班车
大型运输货车
小型运输货车
集装箱运输车
特殊车型
5.标志符号指示系统
企业大门外观
企业厂房外观
办公大楼体示意效果图
大楼户外招牌
公司名称标识牌
公司名称大理石坡面处理
活动式招牌
公司机构平面图
大门入口指示
玻璃门
楼层标识牌
方向指引标识牌
公共设施标识
布告栏
生产区楼房标志设置规范
立地式道路导向牌
立地式道路指示牌
立地式标识牌
欢迎标语牌
户外立地式灯箱
停车场区域指示牌
立地式道路导向牌
车间标识牌与地面导向线
车间标识牌与地面导向线
生产车间门牌规范
分公司及工厂竖式门牌
门牌
生产区平面指示图
生产区指示牌
接待台及背景板
室内企业精神口号标牌
玻璃门窗醒示性装饰带
车间室内标识牌
警示标识牌
公共区域指示性功能符号
公司内部参观指示
各部门工作组别指示
内部作业流程指示
各营业处出口／通路规划
6.销售店面标识系统
小型销售店面
大型销售店面
店面横、竖、方招牌
导购流程图版式规范
店内背景板（形象墙）
店内展台
配件柜及货架
店面灯箱
立墙灯箱
资料架
垃圾筒
室内环境
7.企业商品包装识别系统
大件商品运输包装
外包装箱（木质、纸质）
商品系列包装
礼品盒包装
包装纸
配件包装纸箱
合格证
产品标识卡
存放卡
保修卡
质量通知书版式规
说明书版式规范
封箱胶
会议事务用品
8.企业广告宣传规范
电视广告标志定格
报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）
杂志广告规范
海报版式规范
系列主题海报
大型路牌版式规范
灯箱广告规范
公交车体广告规范
双层车体车身广告规范
T恤衫广告
横竖条幅广告规范
大型氢气球广告规范
霓红灯标志表现效果
直邮DM宣传页版式
广告促销用纸杯
直邮宣传三折页版式规范
企业宣传册封面、版式规范
年度报告书封面版式规范
宣传折页封面及封底版式规范
产品单页说明书规范
对折式宣传卡规范7
网络主页版式规范
分类网页版式规范
光盘封面规范
擎天拄灯箱广告规范
墙体广告
楼顶灯箱广告规范
户外标识夜间效果
展板陈列规范
柜台立式POP广告规范
立地式POP规范
悬挂式POP规范
产品技术资料说明版式规范
产品说明书
路牌广告版式
9.展览指示系统
标准展台、展板形式
特装展位示意规范
标准展位规范
样品展台
样品展板
产品说明牌
资料架
会议事务用品
10.再生工具
色票样本标准色
色票样本辅助色
标准组合形式
象征图案样本
吉祥物造型样本

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