外壳效果设计师招聘网站_外壳设计公司

发布时间：2023-03-21 14:32:42 作者：定制工业设计网 1

大家好！今天让小编来大家介绍下关于外壳效果设计师招聘网站_外壳设计公司的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1、怎样自学成为一名UI设计师
2、ui设计师招聘要求有哪些？
3、361有多少设计师
4、ui设计师招聘要求有哪些

一、怎样自学成为一名UI设计师

学习需要带有目的性，才能不断的往目标靠近，才能实现目的。那UI设计的学习也是一样，想要达到UI设计师的水平，首先得搞清楚UI设计需要具备哪些能力，然后再依据自身的情况去合理的制定学习计划。

一、UI设计需要具备哪些能力？

广东会年乃至以后，什么样的UI设计更受企业欢迎，UI设计需要具备哪些能力，可能都没有一个固定的标准答案，因为市场的需求一直在变，带着这些问题从招聘网站上调研了大量UI设计师招聘岗位的职能需求，提取出UI设计的共性需求作为参考去提升自己。

总的来说，目前市面上需求量最大的全链路UI设计，不仅需要具备设计基础、设计思维、UI设计技能，还需要懂交互设计、用户体验、H5设计、插画设计等等。

二、如何学习UI设计？

依据市场需求，去倒推学习内容，让自己的学习切合真正的招聘市场。所以整合市场对UI设计师这个岗位的需求和大多数企业对UI设计师这个岗位的标准去反推我们需要学习的内容，再去制定我们的学习计划，才能学到的设计知识符合市场招聘需求，与市场接轨，是真正可以以商业项目标准去衡量的。

那依据这些市场需求，总结出了一些学习内容，在这里简单的和大家分享一下学习这些内容的目的、学习的流程以及重点，希望对你制定学习计划有所帮助和启发。

三、没有工作经验的UI应该怎样去面试？

很多零基础转行的小伙伴可能没有工作经验，不知道去面试UI设计岗之前需要做哪些准备。那UI设计岗和其他岗位一样，必不可少的就是简历。除此之外，由于UI设计岗是一个需要用作品说话的岗位，所以大多数的求职招聘都会要求附上个人的作品集，所以面试之前作品集的准备也是必须的。那我们就来详细看看简历和作品集应该如何准备吧。

1、简历

简历是所有岗位应聘必备的东西，UI设计也不例外。简历是HR对应聘者的第一印象，一份的好简历才能让应聘者获得一份面试机会。那UI设计的简历如何写？又和其他岗位的简历有何区别呢？

一份完整的简历都会包含基础内容，比如：姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经历等等。虽说UI设计要创意，但是广东会不是广东会行空，也必须遵循一定的规则。

查看简历模板或者招聘网站在线简历要求，我们可以得出，一个完整的简历基础内容应该为以下几点：

个人基本信息：姓名、性别、出生年月（年龄）、开始工作年份（工作年限）、联系电话、邮箱。
教育经历：学校、专业、学历、教育时间
工作经验：在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述（工作内容）
项目介绍：项目名称、项目时间、项目描述、项目职责
自我评价：优势、能力等。

那UI设计的简历如何做到优秀呢？

UI设计工作需要一定的审美，简历是否简洁大方？简历的配色是否统一？简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯？这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底，但是简历也不宜过度的设计。

总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。简洁的配色、合理的格式、加上符合内容的小图标、简洁明了的介绍，这些都是简历的加分项。

2、作品集

由于没有工作经验，那面试的作品的应该怎样去准备呢？是想到什么就做什么吗？并不是这样！作品的中心点一定是要去还原工作中的真实需求，你的面试官、你未来的老板一定是想让你马上上手给公司创造价值，这就是我们经常说的：让作品说话，要按照商业化的流程一步步去优化，老板才能通过作品集去发现你去了解你的能力。

建议你可以试着先做一套完整的设计作品。从无到有，在制作过程汇总自己也可以清晰的了解UI设计流程。毕竟设计师不能没有作品，现在的用人单位都是靠作品来考察设计师的水平。在这里我们不展示整个作品集的所有内容，选取部分来看看一个从0到1的作品如何展示？

（1）产品定位（用户分析、用户画像、竞品分析）

图片来源：阿多比设计学院学生作品

（2）设计阶段（设计准则、颜色/字体规范、图标设计、界面设计）

图片来源：阿多比设计学院学生作品

当然，你的作品集肯定不能只包含一个作品，所以尽量丰富自己的作品集。如果没有原创作品，你也可以优化已有的APP，去展示你自己的设计能力。

3、投递简历

当你准备好简历和作品集，在网上查看UI设计岗位相关的招聘要求（比如BOSS直聘、拉勾网、前程无忧等等），收藏你觉得适合自己的条件的岗位，投递简历的时间最好在工作时间以内。可以一键投递多个公司，也可以有目的性的选择投递简历。如果自己有特别心仪的公司，可以根据公司的业务方向、要求整理自己的作品集，适当调整作品集的展示顺序和展示权重，增大获得面试机会的概率。

如果获得了面试机会，一定要提前了解公司的文化、理念以及岗位要求。掌握面试技巧，让自己能够清晰的表达自己的设计思路，如果平时沟通表达能力不好，可以提前将自己的作品集的设计理念整理成文档，面试前多记多读，这样可以增加面试成功的机会。

言尽于此，希望以上回答不管是对你学习UI设计，还是找UI设计工作，都有所帮助，希望你既然选择就不要轻言放弃。

二、ui设计师招聘要求有哪些？

1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历；

2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；

3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于广东会、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；

4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；

5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；

6、能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具（Axure、OmniGraffe等）。

拓展资料

关于ui设计师的工作内容

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

4、维护现有的应用产品；

5、收集和分析用户对于GUI的需求。

（资料来源：百度广东会：ui设计师）

三、361有多少设计师

根据招聘网站及招聘信息，目前中国大陆有361家设计公司招聘设计师，一共有1463个设计师职位，其中包括平面设计师、交互设计师、UI设计师、数据可视化设计师、用户研究员等多种设计职位。

四、ui设计师招聘要求有哪些

对于这个问题，今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师，也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。

为了让大家更直观地感受，特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求，如下图所示：

看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样？其实很正常，每个企业的需求都是根据自身产品来定制的，所以招聘要求也会有稍许差别，但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。

从上面招聘信息所示，我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容：一是专业知识要求，二是个人综合能力。

专业知识要求

首先跟大家来讲讲专业知识要求，在浏览了众多UI设计师招聘信息后，总结了以下一些常见的专业知识要求（有些公司会有其他要求，但不常见，这里就没罗列出来）：

1.软件基础操作能力

目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它，而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟练掌握，可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。

2.手绘功底

虽然不会手绘也可以做UI设计，可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现，所以大家不可忽视。

3.品牌设计能力

现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力，比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端设计能力

企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容，网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业，还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。

网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作，帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范，具备数据图形化及图形数据配色的能力。

5.移动端设计能力

移动端也就是我们常用的移动APP，目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范，同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。

此外，交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途，而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时，需要我们思考界面的逻辑关系，并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很动感潮流的路线。

个人综合能力

专业能广东会不强和能否高效率产出并不是正比关系，所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后，我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点，今天就来跟大家分享下：

1.沟通表达能力

作为一名设计师，沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况，这时候就需要去沟通交流，弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么，就一味地闷头苦干，最后很可能依然被否定，还会给同事留下能力不行的印象。

2.团队协作能力

单打独斗在互联网行业来说不现实，特别是对于设计师来说。当一款APP要上线，你不可能一个人搞定所有工作，这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块，而是每个成员做自己最擅长的。这样一来，就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处，也能将精力放在自己擅长的模块上，达到更好的效果。

3.抗压能力

不得不承认，踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱，久而久之就会跟不上工作的节奏，甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况，所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力，也就是我们通常所说的不矫情。

综合以上，就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师，可以将这些方面作为着力点。同时，也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能，尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。

以上就是小编对于外壳效果设计师招聘网站_外壳设计公司问题和相关问题的解答了，外壳效果设计师招聘网站_外壳设计公司的问题希望对你有用！