大家好！今天让小编来大家介绍下关于珠海产品外观设计开发培训_珠海产品外观设计开发培训班的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

• 1、产品外观设计注意事项有哪些？
• 2、关于产品的培训心得应该怎么写?
• 3、我想要珠海及成通讯很详细的信息.譬如产品范围,销售区域等等等等
• 4、急求广东东莞有哪些模具厂在招收模具学徒

一、产品外观设计注意事项有哪些？

第一、视觉感觉、心理感应及使用感受的舒适性。
产品外观设计以人为本即是以人为出发点的设计，设计要充分考虑人的因素——生理因素、心理因素及视觉因素。生理因素方面，无论是产品功能还是产品外观造型，都应符合人的生理特征，要综合运用人体工程学理论知识，产品应做到使用舒适、操作方便，安全可靠，比如，家家户户都有电饭煲，而且是半智能化操作系统，既要做到产品外观设计美观，使用方便，更要重视电路的安全可靠；产品造型的安全性也是不可缺少的，产品外观中避免出现锐利的尖角，尤其儿童用品尽量考虑更加安全的设计。在心理因素方面，尽量考虑人的情感所求，在使用的过程中产生愉悦的情感。特别对生理有缺陷的人士，应从其方便操作，有助于弥补其一些使用障碍。比如走动有障碍的人士，轮椅的功能设计要高于形式的美观设计，当然优美的外观造型，也会给使用者一定情感的关怀。视觉因素方面，无论是产品外观造型，还是色彩搭配，表面工艺处理都应该尽量悦目，让人心情舒畅。
第二、产品外观设计应该赋予绿色环保的设计理念——材料、技术工艺的环保要求。
绿色设计也称生态设计,在产品整个生命周期内，着重考虑产品环境属性——可拆卸性，可回收性、可维护性、可重复利用性等，并将其作为设计目标，在满足环境目标要求的同时，保证产品应有的功能、使用寿命、质量等要求。绿色设计的原则是减少环境污染、减小能源消耗，产品和零部件的回收再生循环或者重新利用。在漫长的人类设计史中，工业设计为人类创造了现代生活方式和生活环境的同时，也加速了资源，能源的消耗，并对地球的生态平衡造成了极大的破坏。特别是工业设计的过度商业化，使设计成了鼓励人们无节制的消费的重要介质。在全球化趋势是时代，设计应该认真考虑有限的地球资源的使用问题，并为保护地球的环境服务。如我们在设计的时候，注意合理的选用材料，加工工艺，尽量减少污染源材料的使用。
第三、人机交互体验设计——智能友好的UI界面。
从用户角度来说，交互设计是一种如何让产品易用，有效而让人愉悦的技术，它致力于了解目标用户和他们的期望，了解用户在同产品交互时彼此的行为，了解“人”本身的心理和行为特点，同时，还包括了解各种有效的交互方式，并对它们进行增强和扩充。通过对产品的界面和行为进行交互设计，让产品和它的使用者之间建立一种有机关系，从而可以有效达到使用者的目标，这就是交互设计的目的。例如现在基本上人人拥有的手机，人机体验设计的非常成功，还有一些大型智能设备等等，都做到智能交互使用，方便又安全。
第四、采用合适的结构设计、技术工艺及材料原则
产品外观设计的好坏往往就反映在表面处广东会艺上，工艺上的缺陷会造成很多不良品，也影响整个产品的外观形象。工艺技术表面处理的目的是满足产品的耐蚀性、耐磨性、装饰或其他特种功能要求。材料的选用，产品外观设计需要的材料各种各样，不同产品需要不同的材料，一般分金属材料和非金属材料两大类。
第五、不得不考虑的设计成本原则。
产品外观设计成本是设计师应该考虑的一个重要事项。成本领先战略是指企业通过有效的途径降低设计过程中的成本，使企业以较低的总成本赢得竞争优势的战略。一个新开发的产品，如果从设计开发到制造生产，成本过高的话，就会造成销售压力，不管产品是多么的优秀，都难以打开市场。
第六、产品市场定位策略原则——精准策略，有的放矢。
产品市场定位是指为使产品在目标消费者心目中相对于竞争产品而言占据清晰、特别和理想的位置而进行的安排。“其含义是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度，为本企业产品塑造与众不同的，给人印象鲜明的形象，并将这种形象生动地传递给顾客，从而使该产品在市场上确定适当的位置。
产品外观设计需要注意的事项有很多，也需要进行综合考虑，总之，产品外观设计的时候要注意产品造型、色彩等设计规范，材料和加工工艺规范。还包括灯光设计规范、人机界面设计规范、产品外观设计尺寸规范评估、产品装配规范、再加上人群定位、产品品牌定位等等。

二、关于产品的培训心得应该怎么写?

关于产品的培训心得应该怎么写?
一、产品卖点提练的基本理论

一个基本原则：“人无我有，人有我优，人优我转”。

“人无我有”：一般而言，是指在产品汇入期时，厂家新产品的功能卖点与竞争对手具有鲜明的区别，并且消费者在导购人员引导下能够一眼看出这种区别之处，这时候介绍产品的卖点主要是将这些独特之处向消费者指明即可，独有的销售卖点是让消费者留下深刻印象的最常用手段之一。

“人有我优”：是指随着新品炒作日益成熟，市场空间日益变大，这时竞争对手开始小批量或大批量生产同类产品，厂家为了保持市场份额及利润空间，针对市场竞争多元化的情况，采用新技术加快新品的推出速度，并利用新技术或新概念来塑造新品的卖点，这时候卖点的提炼则是侧重产品与竞争品牌同类产品的技术代差及新技术给消费者所带来的全新的利益点，必须将新品的“优”表现的淋漓尽致，产品的卖点提炼必须更具有人性化。
“人优我转”：是指随着产品的技术壁垒日益降低，各品牌产品的功能卖点、技术引数、外观严重同质化，各品牌产品在终端的区隔越来越模糊，这时的卖点已经不再是单纯的产品自身卖点的提炼，而是侧重产品新概念上的提炼形成自已独有的销售主张。

产品卖点提炼常用的四个基本方法：

⒈从产品的外观上提炼 一般而言产品外观提炼主要从设计的风格、形状、款式、色调、材质、新技术等方面入手。

⒉从产品的功能上提炼 一般而言，各厂家的产品功能多是同中有异，故而我们在提炼功能卖点上主要侧重这一“异”字，使自已的功能卖点别具一格。但对于做为进攻或干扰竞争对手的产品系列则是侧重异中求同，在“同”字做文章，从而使提炼出的功能卖点能在终端起到干扰对方。另外，对于不同系列产品的价格差异，有时候也是从产品的不同功能上进行解释说明。

⒊从产品的引数上提炼 一般而言，厂家为了确保产品的差异性，往往同一技术引数指标上有细微的差别，而这一细微的差别正是厂家进行同类产品纵向比较的依托，而独有的技术引数更是产品的“靓点”。对技术引数的提炼要注意把技术引数与消费者的心理利益点结合起来，讲解词要通俗易懂，富有督促力，能让消费者产生共鸣。

⒋从竞争对手的市场推广概念上提炼 当各品牌的产品在功能设定、技术引数指标、产品效能、外观包装、市场推广手段等严重同质化时，消费者在终端选购商品时会表现的更加的迷茫，产品在终端的角逐，最终由“体斗”转向了“智斗”，主要表现在对品牌、产品定位、消费者的心理诉求上进行综合性的概念提炼。每个品牌多有自已独特的消费诉求概念，为了使自己的概念能更加的吸引消费者，更鲜明地与竞争品牌进行概念区隔，我们则应大量蒐集竞争对手市场推广新概念、新手段，进行全方位系统的分析，给合自己的产品特性进行概念提炼。最终以产品推广概念为纲，驾驭产品卖点，形成自己鲜明的销售主张。

除了要注意产品广东会卖点的提炼，还应注意配合厂家的销售政策，对各系列产品进行立体化卖点提炼，让消费者感觉是由于产品的效能、技术等方面上的不一样而导致售价上的区别，我们要让消费者感觉到“这个产品值XXXX元”而不是空洞的“这个产品售价是XXXX元”。系列产品差异性卖点提炼的方法详见表格。

系列产品差异性卖点提炼广东会表格

机 型 干扰机型 进攻防守机型 主推机型

价位 XXXX元 XXXX元 XXXX元

战略任务 干扰对方+市场份额 进攻+整体利润 形象产品+单台利润

主要卖点 独有销售主张 独有销售主张 独有销售主张

辅助性卖点 赠品 赠品 赠品

功能性卖点 产品的功能 产品的功能 产品的功能

产品卖点与消费者心理利益点的结合处

二、产......
培训总结报告怎么写
冬季培训会总结

2011年冬季店长培训会效果很理想，全体学习物件都很认真，真正可以做到学与致用，培训资料的全面性、现实性、问题性、方法性，完全体现终端零售的灵魂。对于冬季店长培训会我作以下几点总结：

《现场管理，推动生意》课程收益：

1.让您掌握高阶品消费顾客的基本心理；

2.让您真正了解顾客的需求；

3.让您学会如何分析高阶品消费顾客；

4.让您更有效的与顾客沟通，更贴近顾客；

5.让您在了解顾客的同时成交更多的生意。

6.快速掌握产品解说的方法；

7.提高产品解说的专业意识，快速提升解说能力；

8.掌握产品解说精彩的开场技巧；

9.帮助您掌握销售现场正确、有效的语言；

10.学会如何在客户头脑中构建美好图画；

11.帮助您熟练掌握各种技巧的数字化概念及在销售现场的应用时机；

12.提升客户的购买欲望，增加客户对产品消费的信指数

13.激发销售人员对产品的解说欲望；

14.把握完美结束销售的契机。

15.学会引导客户，共同寻求解决问题的方法；学会收集和处理反馈回来的资讯；

16.学会设身处地，换位思考，勇于承担自己的责任

17.具备本行业丰富的专业知识，随时为客户提供咨询

18.学会在处理问题时留有回旋的余地，任何时候都不要将自己置于险境。

19.处理问题的同时，要学会把握商机。通过与对方的合作达到双方共同规避风险的共赢目的。

20.掌握如何明辨顾客的真假异议；

21.掌握处理乙方的步骤；

22.了解在处理顾客异议时有哪些注意事项；

23.掌握处理异议的技巧；

《终端细化掌控》课程收益：

1.强化连带销售意识；学会如何在例会时设立连带销售目标；

3.学会连带销售的几种可靠性方法；

4.学会如何分析和判断客户的需求展开连带销售；

5.明晰连带销售的注意事项；

学会运用专业知识、积极的态度解决问题；

6.提升连带销售的个人能力。

7.如何进行有效询问？

8.有效询问该从什么方向入手？

9.如何从询问中发掘顾客的需求及创造顾客的需求？

10.有效询问应该注意的事项在询问过程中该如何正确回答顾客提出的问题。

11.让销售人员走出过去学习的误区

12.重新打造终端学习销售的新模式。

13.建立终端标准的销售流程，重新抓回因流程错误所流失的业绩！

14.建立终端标准的应对语言模版，在不求好先求对的基础上，提升全员销售素质！

15.以顾客需求为导向，建立有攻击性的销售询问模式！

16建立一个可复制与可快速学习的销售规范，广东会提升终端销售业绩

17.明确顾问式销售与传统销售的差异及特点；

18.顾问式销售注意事项；

19.优秀销售顾问，关键三要素；

20.优秀销售顾问应具备的顶尖销售技巧。

《心态管理培训》课程收益：

1.领导在职一段时间以后心态产生倦怠，怎么解决？

2.学习如何识别人才的优势和不足；如何发挥人才的优势，避免不足；如何形成不同人才的强势组合；如何克服优秀人才的盲点；如何不让个人的喜怒影响到工作；如何帮助人才度过事业高原期；用人的根本；

3.清楚、理解、接受人与人之间的差异；了解每一个人的强项、弱项，发挥强项，规避弱项；具备快速识别人才类别的技能；具备与不同人才沟通的能力；

4.如何让员工和谐相处甚至是强强联合；能在用人之际拥有一个清楚的思考，用对人、做对事；协助下属了解到自己的瓶颈和事业高原，并且协助其突破。

5.认识员工冲突产生的本质；认清产生冲突后会造成的威胁与恶果；

6. 处理冲突的五种策略及六个步骤；

7.了解解决冲突的核心关键，建立良性的人事管理模筏护摧......
培训总结怎么写
范文：

2007年8月27日下午开始，我在动力厂热力车间开始了自己的实习工作。我冥思苦想了好一阵：我一学环境工程的与热力搭不搭调？其实，“热力”一词我还算颇为熟悉。毕竟，从中学到大学在这方面学了不少理论。然而就我现在的状态而言，热力既遥远又模糊……“Take it as it es.（既来之，则安之）”现在是我需要用这句话勉励自己的时候了。到哪儿工作不得有个开头啊？！我算是真正开始体验实习工作的生活了。

我所实习的热力车间，隶属于攀成钢公司动力厂。目前，该车间拥有员工近130人，所含工种包括：空压工、锅炉工、软水工、电工和钳工。车间主要包含空压和蒸汽两个系统。其中，空压系统设有四个空压站，蒸汽系统设有两个锅炉房及一中央空调班。

在实习期间，我依次对空压系统和蒸汽系统进行了实习。在实习中，我在师傅们的热心指导下，积极参与空压及锅炉的相关工作，注意把书本上学到的相关理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的理论知识，探求此项工作的本质与规律。为期半年的实习生活，既紧张，又新奇。回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对热力车间工作的开展有了进一步的了解，分析了各个班组生产管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时，对各个站点的装置管理、人员管理等都有了初步了解。

首先，我去了老厂区的1#锅炉房，去熟悉那儿的生产工艺流程及管网。1#锅炉房虽然已经很旧，可在里边工作的员工干起活来丝毫不含糊。这里涉及锅炉工和软水工。我是学环境工程专业的，这儿的软水生产当即引起了我的关注。通过软水工介绍，我很快熟识了树脂离子交换器这里边的原理及流程。这也是生平第一次感受到了理论联络到了实际工作。多少让我对于今后的实习工作增添了几分自信。接着了解锅炉的三大安全附件（安全阀、压力表、水位仪）、炉膛的构造及管网分布。

在1#锅炉工的介绍下，我来到了新厂区的2#锅炉房。新的厂房，先进的装配以及更大更稳定产量。虽然新老锅炉的技术构造及原理基本相同，可新的2#锅炉安装有先进的PLC作业系统。无疑，这对于我是多么的新鲜，一改我过去对国企技术力量的怀疑。当然，也深切的体会到了科学技术是第一生产力。

当然，空压系统是我实习的重点。因为之前我从未涉及过空压，所以空压一词在我脑海里显的尤为空洞。起初，我没能看出1#空压站和2#空压站的空压机有什么区别（都是LW250系列）。好在有师父的提点，我渐渐的熟悉它们，并能很好的比较它们。然而就在我为自己有点成绩沾沾自喜的时候，我来到了3#空压站。起先，在我的空压世界里仿佛只有先进的双螺杆式空压机。其实，看上去挺别扭的活塞式空压机更有它的用武之处！我了解到了3#空压站的活塞式是目前能生产最大压力空气的空压机种。当然还有我未有机会看到的产量最大的离心式空压机种。所有的这些都够我好好去摸索、学习、钻研的了。

就在我开启说明书，打算好好研究咱们的空压系统的时候，我接到了车间的一个任务，那就是参与我们热力车间空压系统各种规程的编写工作。这也是我到攀成钢以来第一次揽活儿干！有几分惊喜，更多的是茫然，有些不知所措了。为了能下笔，我不得不自己到各个空压站的班组上去了解情况。想到自己是一个比较内向的人，我有些退后了。现在看来，其实那会儿我就是怕羞，丢不下大学生的臭架子。无奈，为了抓住这个能更好了解空压系统好机会，我只有硬著头皮往前冲了。在走访各个班组的过程中，我一一向各个班组长讨教。顿时，我觉得我有点不像我了，那虚心劲儿、那脸皮厚啊，仿佛一下子附着在我的身上。在这......
培训总结怎么写
一、培训目的及意义 （一）培训目的：

提高新员工的综合素质及职业素养，使新员工尽快融入集体，尽早在工作岗位上发挥作用。

（二）培训意义

为新员工提供一个较为良好的适应性平台，使新员工尽快转变自身角色，同时也为新员工提供了一定的展示自我的机会，有助于单位为其进行准确定位。

二、培训体系方案的制定与实施

本批新员工的特点是：文化水平较高，学习和适应能力较强，普遍拥有一个良好的行业文化氛围，对我行的发展历史和广东会有一个基本的了解和认识。但大多数学员的学科专

业与银行类专业并不对口，因此，在专业知识和职业技能等方面基础较为薄弱，对我行的执行模式及各工作岗位的工作性质了解不深。

结合以上特点，本次培训方案的制定较为侧重于专业知识和职业技能方面的培训，比较有针对性，与此同时，我们也为学员们提供了如练功券、算盘等练习道具，从而帮助他们从实践当中尽快掌握专业知识和相关技能。

此外，本次培训还通过课程讲解和户外拓展训练强化参训人员对我行广东会的了解和融入，增强学员们的团队协作能力和集体荣誉感。

三、培训模式和培训方式及内容 （一）培训模式

本次培训主要采用了理论基础知识讲解、模拟实践操作及团队协作强化相结合的培训模式。此模式的特点在于：

1. 通过理论基础知识讲解来强化学员专业知识理论基础； 2. 通过模拟实践操作来提高学员职业技能熟练度；

3. 通过团队协作的强化培训来提升学员们的综合素质和团队协作能力。 （二）培训方式及内容

基于上述的培训模式，本次培训的具体实施方式主要包括：讲师课堂讲座、核心业务系统上机模拟演练以及员工户外拓展训练和团队游戏等。通过这些方式，我们很好的实现了本次培训的目的和意义。但在具体的实施过程中，我们也发现了很多可以提升的空间，在今后的培训工作中，我们将针对这些提升空间做出调整与改进。

1.课堂讲座

讲师的课堂讲座是最传统的理论基础知识培训方式，大部分的理论基础知识内容，比如广东会、专业基础知识、本职工作性质以及职业技能等，都需要这种方式来传授给学员。由于多年来我行对员工培训的重视，我行已经建立了一支由内部优秀员工组成的讲师团队。根据学员们的反馈意见，我们了解到，此次培训中，所有讲师都非常耐心认真的为学员们传授知识和技能，为所有参训学员能够快速地掌握理论知识，提供了强有力的帮助。

成立自己的讲师团队，不仅为我行节省了很多培训成本，而且讲师团队当中的每一位成员都能够做到尽职尽责，他们不仅在课堂上为学员们认真讲解知识，在课下也可以跟新人们进行工作经验方面的交流，所以这种方式的培训，为我行的资源整合，也提供了很多利好条件。在今后的培训工作当中，我们将坚持这种高效的培训方式。

当然，这种培训方式还拥有一定的改善空间，就现阶段而言，在培训过程中，讲师们的授课还缺乏统一的教材及教务管理，更多为机动性、零散性培训，在课程内容的传输中，学员们很难得到较为系统的知识串联，另外，我们对培训讲师的授课标准，也缺乏正规的验收及要求，因此在培训的系统化层面上，包括教材编写、授课要求等方面，我们及各部门的同事们还需要继续深入和完善。

2.核心业务系统的上机模拟演练

在本次培训的课程安排当中，核心业务系统的上机模拟演练占了很大的比重，这也是为了让学员们能够在尽可能接近真实的情况下熟悉对该系统的操作。

通过模拟演练，所有的参训人员对核心业务系统都有了一个基本的认识，基本能够熟练地操作该系统。与此同时，本次培训还要求学员们在点钞、珠算等基本技能方面不断提高，并制定相应标准，以此来强......
如何写如销售培训总结
实习报告——七匹狼服装专卖店销售实习 姓名：柳 娜 班级：服艺本011班 学号： 28 号 实习单位：福建七匹狼实业股份有限公司 实习部门：人力部到直营部 实习岗位：导购 实习所在地：福建泉州和福建厦门 实习单位指导人：余如 职务：人力资源部总监 实习时间：2004．12．21——2005-3．27 为期3个月的实习结束了，在这三个月的实习中，贴近了社会，丰富了社会经验，使自身对社会有了初步的感性认识，并且学到了许多课本以外的知识，受益非浅。现在我就对这三个月的实习做一个工作小结。首先介绍一下我的实习单位： 一.实习单位概况 1．实习单位性质：福建七匹狼实业股份有限公司属私营实体。创建于2001年7月，其前身福建七匹狼制衣实业有限公司成立于1990年6月。 2．实习单位规模：属中型企业，现代化的工厂按国际标准设计和建造，可年产各类服装200余万件。集团固定资产：8。5亿元。员工3800余人。目前已拥有1000多家专卖店（厅，柜） 3．实习单位经营状况：经济效益良好，在福建同行业居龙头地位，是福建服装企业唯一上市企业。从95年起，公司率先汇入特许经营理念，全力拓展专卖计划，市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。 4．实习单位主要产品：集团以服饰为主业，涉及香菸，酒，茶，皮具，房地产等多元化产业格局。服饰以生产男装系列而著名，主要为男仕茄克，西装，T恤，领带，袜，皮鞋等系列产品，其中又以七匹狼茄克衫最为著名，素有“茄克之王”美誉。 5．实习单位的主要生产或业务流程： 5．1公司销售模式为自产自销。公司拥有H.K，上海，日本三地优秀服装设计师，每年两次的服装定货会时设计出最新的款式，设计出产品后由制板师做出纸样，然后由裁片员把布料统一裁出，交由生产车间大量生产，货品亲自由各店长选购，由仓库发货到各直营专卖店和代理商。也有一部分货品是外单，全部出口。 5．2专卖店流程：营业前准备——换工作服，佩带工牌，检查仪容仪表——打扫卫生整理货品货架——参加晨会——营业开始——准备营业——陈列组合规划——接待顾客——迎接顾客——留意顾客——展示商品——介绍商品——核实开标——核对单据——包装商品——交付商品——其他配套产品介绍——送客致谢——营业后——帐目稽核——环境卫生——例会组织——环境清场 6．实习单位的经营管理特点与利弊 6．1集团一直坚持“以人为本”的企业经营原则：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境；注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，提广东会牌意识”为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。 6．2利弊 利：品牌优势，营销网路优势，管理团队市场经验丰富优势，拥有国际化专业设计团队优势，生产装置与工艺先进优势，客服优势。 弊：一是公司资产规模较小的风险。与国内优秀的服装企业相比，资产规模相对较小，抵抗风险的能力相对较弱，造成公司在诸如资本运营，人力资源管理等方面的人才不足。二是产能过剩的风险。由于服装行业竞争激烈，如果公司的销售能力和营销策划能力不能同步提高，则未来公司部分产能不能充分发挥效用。三是假冒产品的风险。品牌知名度提高后，市场上可能会出现盗用广东会商标、品牌的违法经营活动，这将导致公司的经济利益受到严重伤害。四是消费群体单一化的风险。七匹狼定位消费年龄区间为20—55岁，其中以30—40岁的男性为主要消费群体的男仕精品形象。我认为公司的消费趋......
如何写一个电子产品制作的培训总结
培训总结范文回顾××年培训工作，我们XXXXX持之以恒贯彻落广东会设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结:一、培训工作情况××年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。

培训课程主要集中为以下几类：

1、员工必修类：广东会培训、职业道德规范、管理制度；

2、重点培训：软体测试、开发及管理、CMMI3；

3、新员工岗前培训二、培训费用××年培训费用总计为522397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。三、培训工作分析(一)取得的成绩：

1、××年度的培训工作与2004年度相比，从培训专案数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训专案审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。

3、在××年公司通过ISO9001：2000标准认证和CMM认证的基础上，引入ISO10015、GB/T19025-2001和MQMS体系知识，逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程式，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。

(二)存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏广东会。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要××年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。四、改进措施(一)有利条件

1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素质和工作技能的提高，以及广东会的再建，必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。

2、随着MQMS体系《培训管理程式档案》的释出，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。

(二)具体措施

1、作好培训基础工作

《培训管理程式档案》虽已释出，在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培......
华为手机产品知识培训总结200字
培训与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。
广东会康学习完新产品心得报告怎么写
随便写点过去就可以 那里边关于这个不严格 望采纳
汤臣倍健产品培训后心得体会
汤臣倍健是一家中国膳食营养补充剂领导品牌和标杆企业，也是中国保健行业第一家AAA信用等级企业。
直销队员培训一星期总结怎么写
你好，写培训总结应该有一个顺序，表达才会清晰。

首先；回顾一下培训的重点内容，

其次；哪一些内容给你很大帮助，有提高。

第三：以后要怎样做。

以上建议不知是否对你有帮助，请采纳。

三、我想要珠海及成通讯很详细的信息.譬如产品范围,销售区域等等等等

公司名称 及成企业股份有限公司

成立日期 1973年3月

董事长 张正宽

总经理 张宏羽

总部 台湾台北县中和市建二路111号

Tel : +886-2-22226638

Fax : +886-2-22256240

网址 //www.chicheng.com.tw/ 

资本额 NT$ 1,450,527,000-

员工人数 总公司---380人

集团------6800人

面积 6F---3500坪

1973 由董事长张正宽先生於台北县新庄市创立

从事精密零件之冲压与模具制造

1985 设广东会和厂，生产通讯设备用线材组件

1987 公司投入塑胶零件之制造，以生产3C组件为主

1992 成立嵌件自动化事业部，投入嵌件之研发制造

1995 取得ISO-9002国际品质系统认证

1997 设立新加坡及成公司,从事对海外投资控股

1998 投资北京及成通讯组件公司

投资珠海及成通讯科技公司

2000 投入铝合金外观产品之研发与制造

在美国芝加哥成立子公司,服务美州客户

在马来西亚槟城设立及成科技(马)有限公司

2001 及成企业总部大楼新建完成，迁入中和现址使用

2002 取得ISO9001国际品质系统认证

2003 取得QS9000国际品质系统认证

取得经济部工业局91年度「营运总部」核准

2004 投资昆山及成通讯科技公司

取得ISO-14000国际环保系统认证

2005 台湾证券市场挂牌上柜

2006 投资天津及成光电科技有限公司

TS16949汽车零件品质管理系统认证合格

2007 投资纬晋工业股份有限公司

冲压部品

跟随市场供需的变化，客户群要求由简易的单品渐渐提升导入成组件的需求日增，为因应环境的需求，技术部门不断研制在模具制造上融合机电与自动化的设施在生产技术上，使部品能复合化与多元化的生产。部品的竞争力不外乎低价格、广东会质、短交期等，在ESI共同开发端也是客户一直积极推动的工程，为配合提升产品的特性，人力的培训，最新软硬体的添购来与客户作同步的连结，未来会在多年的生产技术力上，对上下不同工程作整合，让多元化精密的部品，创造出实惠的售价。

1.五金连续模具设计∕制作

2.五金冲压作业

3.各种材料的电镀要求

4.部品铆合作业

5.镭射焊接∕雕刻作业

6.化学蚀刻作业

7.部品点焊作业

8.产品组立

塑胶部品

透过崁合射出、热压融合与其它制程工艺将塑胶件与金属件做高信赖度与最佳成本效益的结合。我们提供完整的解决方案以满足客户在塑胶件的各种应用需求。我们的工程研发团队除了提供客户新品开发的支援外，对新制程工艺与环保材料的引进更是不遗余力，希望能与客户共同为我们的地球尽一份心力。

1.塑胶模具设计∕制作

2.塑胶部品射出

3.喷漆涂装作业

4.真空电镀处理

5.移印∕网印作业

6.产品组立

切削部品

数位相机这几年来成倍数成长，光学镜头除了满足相机外，如手机、监视器系统等，无不风云再起，各厂产能都如日正当中不敷架动，因应客户要求作试探性生产，引进日本 EGURO 的 CNC 高精度旋床作各种角度的切削加工，在各项夹具、刀具、程式等应用成熟外，已能与客户作同步开发和建议，使产品更具广泛使用。

1.切削

2.冲切

3.发纹加工

4.化成处理

5.阳极处理

6.钻切

7.印刷

8.镭射

崁件部品

冲压及塑胶连结成型技术的崁合件部品，在设备上应用自动化的周边与主控记忆板的结合，使生产线朝向全自动化的定时定量产出，同时在模具内可安置各项控管的检测工具，使产品精度与稳定度提高，让产品机构设计时於特性上能达成精度、耐久、省工时、易搭配任何材料与结构等，使高级产品的设计接受度极为广泛应用。

1.连续冲压模具设计∕制作

2.崁合件塑胶模具设计∕制作

3.Tape&Reel模具设计∕制作

4.崁合件的自动化生产作业

5.部品包装作业

6.相关制程的研究、开发

精密模具

所有的部品制造产出，基本都由厂内的模具厂以CAD、CAM的软体应用设计，然后经由独特的流程，如模材属性的选用、超精密机械加工、表面处理加工、热处理硬化的结晶体的分析、模具的组立与试模、设计变更对应等等，为迎合客户的高度的产品开发，对制模体制的革新如广东会质、低价格、短交期、一次性试模后的量产等，长期都再度的倍受客户所期望目标来挑战。

1.冲压模具

2.射出模具

3.嵌件模具

4.专用治具

5.夹具

6.检测治具

7.铆合治具

8.组立用治具

9.自动化设备用治具

品质宗旨

品质是企业经营成功最主要之因素。一个缺乏优良产品品质之企业将无法持续生存与发展。

及成公司为达成客户完全满意之品质目标，从设计、制模、生产至完成品，以及售后之品质服务，均以最严密之品质制度来管理。

我们从产品设计即开始注重满足客户需求之品质理念，制程中之严格品管，加上经常性之员广东会质观念训练，并配合ISO／QS品质管理系统之导入与流程中之电脑控管，力求广东会(中国) -官方网站客户所赋予之品质目标，与客户持续共同成长。

及成公司的ISO 14000环境保护政策

遵守相关环境保护法规。（符合政府之法规、法令及客户之要求）

有效控制制造作业的污染物之产生及排放，并持续改善及污染预防。

全力推动节省能源及资源之耗用。

教育员工及替公司工作的人员了解环境保护是地球村每一份子共同之责任，并落实执行有关环保之工作。

Consumer

主要应用产品：数位相机、MP3、随身听、手持式影音设备、PDA、音响、随身碟、光学镜头用饰环、车用连接器、车用铝合金鉓品........等。

Communication

主要应用产品：手机、程控交换机、基地台、高频对讲机、车用移动通讯周边设备........等。

Computer

主要应用产品：手提电脑、光碟机、硬碟机、滑鼠、视讯周边设备......等。

及成公司专注於可携式3C产品结构零组件之设计、制造，提供客户在铝镁合金机壳、塑胶外壳、连接器等各式客制化零组件一站购足之服务。从模具开发，制造成型及外观表面处理完整一贯之研发制造能力，配合全球布局之设计制造据点，提供客户极具竞争力的品质、成本与速度。

此外，目前除已透过转投资纬晋公司从事光电冲压产品之产销，及成公司亦积极投入医疗器材及汽车零组件等产品之开发，朝产品多元化发展。

更多信息请你上珠海及成网站//www.chicheng.cn/index1.asp

地址:中国广东省珠海市南屏高科技工业园区屏北一路30号

No.30 Ping Bei 1 Road Nan Ping Hi-Tech Industrial Zone,Zhuhai,Guangdong,China

Tel:+86-756-868-2338

Fax:+86-756-891-1897

Mail:invest@zcc.chicheng.cn

2007 年新阳极厂落成，建有四条全自动化生产线，生产铝合广东会极产品达到国际标准并能大规模稳定生产。

2007 年ED(电着涂装)线正式进入量产阶段，广东会就不锈钢金属表面处广东会艺及有关应用材料技术进一步提升。

公司的主要产品为金属外壳、结构件及模组。产品以单品或模组的形式为客户供货，其中单品指单片式外壳或框架，模组指将外壳与框架、其他结构件（如螺丝、金属弹片等）通过组装成为不含电子件、显示件的半成型模组产品。

四、急求广东东莞有哪些模具厂在招收模具学徒

给你提供个模具厂名单，自己联系吧！
广东全省模具制造企业7000多家，从业人员达28万人，工业总产值达120亿元，比1996年翻了一番，企业数量、从业人员、完成的工业总产值和出口总值均居全国第一位。到2005年底，全省模具工业完成产值290亿元，占全国同业的45%，五年年均增长19%，大大高于全国同业年均增长12%的速度。2004年中国模协经营委员会公布的50家超3000万元产值的模具企业，其中珠海市占11家。据模具网CEO、深圳市模具技术学会专家委员罗百辉调查，近年来，珠海模具行业规模广东会扩大，具有发展潜力的企业有珠海富泰手板模型厂、珠海天泽模具注塑有限公司、珠海瑞恩产品外观设计有限公司、珠海市香洲强盛机械厂、珠海激光雕刻尼威集团公司、珠海市天虹模具机械厂、珠海标正五金模具用品公司、珠海市展鸿五金有限公司、珠海市南屏凯旭五金塑胶模具厂、珠海市精广东会塑胶模具有限公司、珠海逸群机械模具有限公司、珠海宏威模具有限公司、珠海市科力佳精密模具制造有限公司、珠海市天木塑胶有限公司、珠海市裕海模具厂、珠海市天华模具厂、珠海协美工艺模具厂、珠海市耀坚模具机械加工厂、老齐模具、广东会模具、中井模具、拓成模具、永鸿模具、通达模具、怡高模具厂、春雷模具厂、捷丰模具厂、珠睿模具厂、嘉能模具厂、精确模具厂、进华模具厂、弘光注塑模具、珠海市永进模具、恒精机械模具厂、广东会机械模具厂、精恒机械模具厂、鸿声模具机械厂、骏达机械模具厂、广东会模具加工厂、金旺精模具加工店、研成模具有限公司、力胜精密模具公司、白猫模具有限公司、锐信精密模具注塑、永晟模具机械加工、中山市创益模具机械、加达精密模具机械厂、鑫赣五金塑料模具厂、珠湾锋兴机械模具厂、万业塑料模具加工厂、迈特尔模具有限公司、旭茂塑胶模具有限公司、浙海塑胶模具有限公司、建通塑料模具有限公司、永发精密模具有限公司、大象磨料模具有限公司、鸿辉五金模具有限公司、佳胜旺模具机械有限公司、日翔精密模具注塑公司、 宝力模具塑料制品公司、丽森模具注塑有限公司、露雯思钻石模具有限公司、 通晶模具注塑有限公司、通良模具塑料有限公司、广东会利模胚模具有限公司、广东会模具材料有限公司、建华模具设计培训中心、永奇塑胶模具制品公司、粤茂精密模具有限公司、三晶技研模具注塑公司、珠海双利模具有限公司、珠海宏威模具有限公司、珠海精特模具有限公司、珠海市通胜模具有限公司、珠海市香洲广东会模具厂、珠海艾比模具设计有限公司、珠海正道机械模具有限公司、珠海市荣发机械模具有限公司、珠海西比特精密模具有限公司、珠海市威派塑胶模具有限公司、珠海市东部凯晟精密模具有限公司、鑫盛辉广东会模具有限公司、怡塑模具注塑珠海)有限公司、茂元精密模具有限公司金工机械模具厂、珠海勗祥模具有限公司、珠海市三伟塑料模具有限公司、珠海市柔乐模具有限公司、珠海博耐特精密模具有限公司、珠海金宝模具有限公司、珠海市汇川模具有限公司、珠海市永德利电子模具有限公司、珠海市劲德精密模具厂、美通（珠海）机械有限公司、珠海市远进工模具有限公司、珠海锐丰机械模具有限公司、珠海市拱北广东会塑料模具有限公司、珠海市拱北广东会模具厂、珠海市南屏骏达机械模具厂、珠海市南屏文盈五金模具厂、珠海市经济特区东部益源塑胶模具厂、珠海市勇利塑胶模具制品有限公司、珠海市粤茂精密模具有限公司、珠海市白猫机械模具有限公司、珠海市拱北平进模具有限公司、珠海市明才模具制造有限公司、珠海市南屏永进模具厂、珠海市荣发机械模具有限公司、珠海市冠龙精密模具有限公司、珠海市浩东模具有限公司、珠海市弘光注塑模具有限公司、珠海市华丽模具厂、珠海市庆盈机械模具厂、珠海市香洲今华机械模具加工部、珠海市香洲进诚模具有限公司、珠海市香洲广东会塑料模具厂、珠海市香洲鑫展模具厂、珠海市新增机械设备制造有限公司、珠海市前山卫鑫塑胶模具厂、珠海市前山兴顺刀模厂、珠海市香洲诚信机械模具厂、珠海市香洲区吉大技峰刀模厂、珠海市香洲三玉五金模具厂、珠海市香洲广东会工模具厂、珠海市鑫利泰塑胶五金模具厂、珠海经济特区广东会机械模具制造厂、珠海市宝协五金模具厂、珠海市横琴祥龙模具有限公司、珠海市通胜模具有限公司、珠海市香洲广东会机械模具厂、珠海市香洲广东会星数控加工厂、珠海市香洲鑫祺机械模具厂、珠海市香洲广东会模具厂、珠海市向前机械五金模具厂、珠海东之尼精密模具有限公司、珠海加特精密工业有限公司、珠海精广东会塑胶模具有限公司、珠海市翠微宝顺刀模厂、珠海市南屏强盛吹瓶模具厂、珠海市前山飞焕机械模具厂、珠海市前山力佳机械模具厂、珠海市晟龙模具厂、珠海市威派塑胶模具有限公司、珠海市香洲联辉机械模具厂、珠海亨德利精密模具有限公司、珠海市锋君机械模具厂、珠海市佳胜旺模具机械有限公司、珠海市捷丰模具厂、珠海市闽昌模具有限公司、珠海市前山江特模具厂、珠海市香洲广东会模具厂、珠海市香洲广东会模具有限公司、珠海市香洲润强机械模具厂、珠海市俊华机械模具厂、珠海市立辉模具厂、珠海市广东会丝花模具厂、珠海市前山繁辉模具厂、珠海市前山俊华机械模具厂、珠海市前山盈通模具厂、珠海市通滨模具厂、珠海市勇利塑胶模具制品有限公司、珠海弘田塑胶模具有限公司、珠海经济特区新金冠模具有限公司、珠海来利塑胶模具有限公司、珠海市吉大红太阳塑料模具厂、珠海市金耀模具厂、珠海市前山宏明塑胶模具厂、珠海市香洲敬嘉模具厂、珠海市远业机械模具厂、珠海市浙海塑胶模具有限公司、珠海广东会塑料模具厂、珠海协众力模具有限公司、珠海逸群机械模具有限公司、珠海市拱北双峰模具厂、珠海市和维机电模具厂、珠海市南屏友顺注塑模具厂、珠海市通州模具厂、珠海市香洲冠辉摸具加工厂、珠海市英发塑料模具厂、珠海市东部凯晟精密模具有限公司、珠海市鸿辉五金模具有限公司、珠海市汇威模具有限公司、珠海市基俊模具有限公司、珠海市南屏一普精密模具厂、珠海市前山南通模具厂、珠海市前山造贝永联刀模厂、珠海市伟伟模具厂、珠海市香洲其昌模具机械厂、 珠海市香洲区拱北广东会塑料模具厂、珠海市香洲区界涌华新塑胶模具厂、珠海市香洲鑫晟机械模具厂、珠海市香洲兴合模具厂、珠海市新华力模具厂、珠海市毅凯机械厂、珠海亿晨压铸有限公司、珠海市广东会模具有限公司、珠海志民模具有限公司、珠海市香洲嘉威模具厂、珠海市香洲科丰机械模具厂、珠海市香洲区升丰刀模厂、珠海市香洲瑞兴机械模具厂、珠海市香洲翔明模具厂、珠海市香洲珠湘机械厂、珠海同帆精密五金制造有限公司、珠海宝铭制模厂、珠海宏威模具有限公司、珠海精美模具有限公司、珠海精特模具有限公司、珠海市飞耀模具厂、珠海市耐思得模具设计制造厂、珠海市南强模具有限公司、斗门区白蕉镇科广东会模具厂、珠海市通球五金模具厂、珠海市迅达塑胶模具有限公司、珠海市艺兴模具有限公司、珠海市永发精密模具有限公司、珠海市珠睿模具厂、珠海永奇塑胶模具制品有限公司、珠海市东部耀升五金塑料模具厂、珠海市建通塑料模具有限公司、珠海市科力佳精密模具制造有限公司等近300多家。

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