产品外观设计考证_产品外观设计考证要求

发布时间：2023-03-30 作者：定制工业设计网 0

大家好！今天让小编来大家介绍下关于产品外观设计考证_产品外观设计考证要求的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1、职业指导师的试题那里能找到?
2、考取职业证书有哪些条件？
3、大二能考哪些证书
4、关于考证的问题

一、职业指导师的试题那里能找到?

国家职业资格鉴定统一试卷
高级职业指导师知识试卷
注意事项
1、本试卷采用机器阅卷，考生首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。
2、本试卷均采用“四选一”的选择题型，每题有且只有一个正确答案。多选或不选均不计分。
3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题目的选项涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。
4、填土不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效。
（1-46题，每题一分，共46分。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）
1.人员素质测评中，个人稳定的素质特点主要包括
（A）能力因素、个人特质因素、动力因素
（B）能力因素、人格因素、态度因素
（C）能力因素、个人特质因素、方法因素
（D）技能因素、人格因素、动力因素
2.帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？
（A）自我评估（B）环境评估
（C）职业理想目标选择（D）职业生涯路线选择
3.职业生涯设计的方法有很多种，常用的方法一般包括
（A）心理测量法、评价中心法、案例分析法、情景模拟法
（B）职业测评、故事叙说、典型人物分析、平衡单法
（C）关键事件法、综合量表法、目标管理法、行为评定
（D）实践法、观察法、访谈法、问卷法、实验法
4.在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于
(A)　非结构化面试（B）半结构化面试
（C）固定结构面试 (D)　结构化面试　
5.关于测评的理论基础的描述，下列说法不恰当的是
（A）人的心理素质具有差异性
（B）人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量
（C）素质测评的结果有较强的预测性
（D）科学的测评是基于统计规律之上的
6.根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择与未来就业的关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难问题。这种情况属于就业指导的
（A）一级预防（B）二级预防
（C）三级预防（D）特殊群体预防
7.下列哪一种行为符合职业指导人员的职业要求？
（A）与服务对象发生双重关系（B）双方形成强烈的依赖感
（C）指导服务对象进行自我调整（D）充分发挥服务对象的移情作用
8.“指定输送人员、编制录取人员名单、选择输送工具、检查携带证件、制定安全措施、做好交接工作”，是跨地区流动就业指导中哪一环节应注意的问题？
（A）收集信息（B）可行性论争（C）输送（D）组织招收
9.职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应该遵循的行为准则。下列哪一项的描述不属于职业指导人员职业道德的主要内容？
（A）尊重差异，以人为本，主动为服务对象解释情况
（B）明确与服务对象的关系，做种隐私保守秘密
（C）质量至上，客户至上，自负亏盈
（D）尊重隐私，事先与服务对象讨论工作重点
10.大五人格量表的五个维度分别是
（A）乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
（B）外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
（C）外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性
（D）稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
11.在团体咨询中，过程的技术不包括
（A）反应技术（B）沉默技术
（C）引导参与的技术（D）解决问题的技术
12.通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价，指的是
（A）心理测量（B）素质测评（C）心理测验（D）人员评估
13.根据服务对象的各种需求，加强就业服务机构的工作队伍建设，提高就业服务的质量和效率，从而提高职者和用人单位的满意度。这一措施体现了就业服务的
（A）制度化（B）专业化（C）社会化（D）人本化
14.下列哪一项不属于团体咨询的主要价值？
（A）影响广泛（B）效率高
（C）效果容易巩固（D）探讨问题深入
15.在职业测评中，根据某种职业对人的基本要求解释个体测验结果的方法属于
（A）常常模参照解释（B）标准参照解释
（C）群体参照解释（D）个体参照解释
16.国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？
（A）弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场
（B）提高劳动力市场信息的透明度
（C）采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动
（D）向求职者和失业人员提供免费的就业服务
17.家庭咨询的特点是把焦点放在
（A）家庭成员间的人际关系（B）家庭成员的心理特征
（C）家庭成员的心理结构（D）家庭成员的心理问题
18.下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？
（A）小丽是个活泼开朗的女孩（B）小刚每次做题都会很紧张
（C）小强不喜欢极端的选项（D）小华经常接受这样的测验
19.对于人员素质测评，下列说法不恰当的是
（A）综合利用了心理学、管理学、人才学等学科的理论
（B）测评对象仅包括求职人员和在职人员
（C）能够测评出被测评者是否符合工作要求
（D）在组织招募和人才选拔中应用广泛
20.下列哪一项不属于职业指导工作模型的重要因素
（A）职业介绍（B）职业指导（C）职业培训（D）职业咨询
21.王先生总是说：“要想知道孩子们将来从事什么职业，看看他六岁以前的经历就可以了。”王先生的这个说法比较符合下面哪个理论的观点？
（A）人职匹配理论（B）心理动力理论
（C）行为理论（D）职业发展理论
22.在团体咨询中，指导者对成员的言语或非言语行为赋予意义的过程称为
（A）联结（B）解释
（C）互动（D）鼓励
23.就业的具体形式是由什么决定？
（A）劳动力与其他生产要素的不同结合
（B）劳动力水平
（C）生产关系
（D）生产力水平
24．一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于
（A）一步到位型（B）从业期待型
（C）多步趋近型（D）自我实现型
25.些列选项中哪个测验能够有效的帮助企业在招聘中筛选生产线上操作工人？
（A）图形拼合与旋转（B）手工效率纸板测验
（C）小部件手指灵活测验（D）线条检索
26.《CETTIC职业素质测评系统》包括哪些测验？
（A）职业素质测验、职业人格测验、职业兴趣测验、认知能力测验
（B）职业能力测验、职业人格测验、职业兴趣测验、认知能力测验
（C）职业能力测验、职业人格测验、职业兴趣测验、职业操作能力测验
（D）职业素质测验、职业人格测验、职业兴趣测验、职业操作能力测验
27.下列对心理咨询特质的描述，有误的是
（A）心理咨询是咨询员与求职者面对面的沟通
（B）沟通一般不会持续很长时间
（C）沟通方式一般以言语表达为主
（D）两者间的关系建立在改变来访者的认知与行为上
28.罗杰斯理论中的“自我概念”是指
（A）来访者真实的本体（B）来访者对自己的知觉和认识
（C）别人对来访者的评价（D）来访者自己的价值观
29.下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是
（A）职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
（B）职业生涯设计的目标是实现个体人生价值的最大化
（C）职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
（D）职业生涯设计可以保证个体终生受益
30.更多与概念、定理、逻辑、数据打交道的职业指的是下列哪一种职业兴趣纬度？
（A）人际（B）事物（C）观念（D）资料
31.霍兰德描述的六种人格特征是
（A）外向型、研究型、艺术型、情感型、管理型、常规型
（B）外向型、判断型、艺术型、社会型、管理型、常规型
（C）现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型
（D）现实型、理智型、艺术型、情感型、管理型、常规型
32．在咨询过程中，咨询员应表里如一，不隐瞒自己的感情和态度，不矫揉造作。我们将这种态度称作
（A）无条件的积极关注（B）共情 C）平等（D）真诚
33.下列各项都是对尊重服务对象隐私权意义的描述，其中不准确的是
（A）尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
（B）尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
（C）尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
（D）尊重服务对象的隐私权源于对人本身的尊重
34.下列对家庭咨询的表述，不正确的是
（A）家庭咨询可以说是一种集体心理咨询
（B）职业指导中所涉及的家庭咨询，主要是为解决由于就业而带来的诸如家庭和婚姻关系
（C）非常注重各个成员的内在心理结构
（D）目的是建立起健全的家庭功能
35.职业指导人员素质要求的先决条件是
（A）以人为本（B）尊重差异，不歧视服务对象
（C）主动解释（D）热情服务
36.些列哪一项不属于测评实施前准备的内容？
（A）确定测量目的（B）确定测量内容
（C）确定测量的基本形式（D）确定测量的结果分析方法
37.职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。
（A）环境评估，具体实施（B）环境评估，评估与反馈
（C）自我评估，具体实施（D）自我评估，评估与反馈
38.些列选项中，关于第二产业描述正确的是
（A）农业、林业、牧业、渔业、水利业属于第二产业
（B）交通运输产业、仓储业、房地产业属于第二产业
（C）机械、冶金、电力、煤炭、石油燃料属于第二产业
（D）居民服务业、旅游业、教育业、文化业属于第二产业
39.团体咨询影响广泛、效率高，而且效果容易巩固，但在具体实施中却存在部分局限性。以下是对团体咨询局限性的描述，其中不恰当的是
（A）可能使成员放弃自己的原则而向团体标准妥协
（B）有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的
（C）那些极端内向、害羞、自我封闭者不适合参加
（D）必须在人数众多的氛围中才适合使用
40.对测评结果解释的主要原则不包括
（A）比较性原则（B）客观性原则
（C）发展性原则（D）系统性原则
41.任职者所从事的工作本身特性的信息称作
（A）工作描述（B）工作规范（C）工作说明（D）工作分析
42.根据职业指导人员的职业道德准则，下列哪一项是不妥行为？
（A）与服务对象讨论工作重点，并达成一致
（B）维护形象，对服务对象负责
（C）给服务对象指定职业指导人员
（D）给服务对象提供建立咨询关系的选择机会
43.下列哪一项不属于应用测评结果时注意的问题？
（A）对来自不同测评工具的分数不能直接比较
（B）测评结果受到多种因素的影响
（C）将常模资料和效度资料结合起来
（D）使用专业化的测评语言讲解报告
44.关于职业发展理论，下列说法不恰当的是
（A）研究人的职业选择和职业适应
（B）职业发展是一个连续的、长期发展的过程
（C）职业选择不是某一时刻完成的一次性决定，而是一系列决策的长期过程
（D）在童年时期已经出现了职业选择的萌芽
45.关于促进高校毕业生就业的政策措施，下列选项中表述不准确的是
（A）鼓励和支持毕业生到农村基层支教
（B）鼓励毕业生到西部地区工作
（C）取消对接收高校毕业生收取城市增容费
（D）毕业生离校时为落实工作单位的，户口在学校保留一年
46.近几十年来在西方企业中流行一种选拔和评估管理人员，尤其是中高层管理人员的素质测评方法，叫做（），其核心是多种情景性测评方法。
（A）案例分析（B）情景模拟（C）评价中心（D）心理测量
（47—66题，每题两分，共40分。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）
47.下列哪一项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？
（A）劳动力数量供大于求的矛盾非常突出
（B）劳动力整体素质不高且存在结构性问题
（C）就业能力较弱的特殊困难全体就业难度加大
（D）农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐
48.在影响测评结果准确性的因素中，下列哪一项属于测评方法的内部因素？
（A）社会赞许性（B）意外干扰
（C）观察与评分几分（D）反映倾向
49.（）就是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。
（A）组织目标的个人部分（B）个人志向
（C）职业生涯（D）职业理想目标
50.将被测个体的结果与某一参照体系进行比较，看他在参照团体中所处的位置，这个参照团体的成绩就是
（A）常模（B）标准分数（C）基础分数 (D)平均分数
51.知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识越渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于
（A）三者都要以较高的智力水平为基础
（B）三者都需要在实践中摸、爬、滚、打
（C）三者主要靠后天的学习与积累而获得的
（D）三者都需要有适当的机会作为催化剂
52.告知服务对象自己所处的真实状况，职业指导的局限，甚至可能会导致的不良后果，这种做法体现了
（A）服务对象的知情权
（B）对服务对象的不负责任
（C）对服务对象的尊重
（D）责任分担
53．下列哪一项不属于常用的情景性测评方法？
（A）无领导小组讨论（B）拓展训练
（C）模拟面谈（D）案例分析
54.测评的应用范围不包括
（A）提升职业能力（B）选拔与安置
（C）诊断（D）预测与发展
55.下列哪一项不属于工作描述的内容？
（A）工作联系（B）工作条件
（C）工作技能（D）工作职责
56.当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种有效方法。但该方法只能用于个体内比较，而不能进行个体之间的比较。
（A）实习法（B）平衡单法
（C）典型人物分析法（D）故事叙说法
57.按照《中华人民共和国就业促进法》规定，下列不能享受“促进就业的税收优惠政策”的是
（A）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业
（B）吸纳进城务工人员达到规定比例的外商独资企业
（C）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业
（D）从事个体经营的残疾人
58.下列情形中，登记失业人员将会被公共就业服务机构注销其失业登记的是
（A）与新的用人单位确定劳动关系的
（B）失业期间自主创业，但是尚未领取工商营业执照的
（C）申请城镇最低生活保障，并且获得批准的
（D）办理登记失业后去培训机构参加短期培训学习的
59.下列所述情形中，劳动合同有效的是
（A）事先约定对劳动者工作期间发生的事故不负责任的劳动合同
（B）隐瞒该工作岗位具有职业伤害，进而与劳动者签订的劳动合同
（C）利用用人单位的权威签订的违背劳动者真实意愿的劳动合同
（D）劳动合同期满后，劳动者扔在原用人单位工作，且原用人单位没有提出异议时
60.单位出资对小张进行技术培训，之后小张提出与用人单位解除劳动关系时，下列说法不正确的是
（A）如果小张还处于试用期，则单位不得要求他支付培训费用
（B）如果小张试用期已满，在合同期内，则单位可以要求小张支付培训费用
（C）如果小张在合同期满时，要求终止劳动合同，则单位可以要求他支付培训费用
（D）如果小张是由单位出资招用的职工，则单位可以要求小张支付培训费用
61.下列关于劳动关系的说法不正确的是
（A）职工应征入伍后，根据国家现行法律法规规定，企业应当与其继续保持劳动关系
（B）企业职工被错判宣告无罪释放后，若企业仅因判刑而接触劳动关系的，应恢复与职工的劳动关系
（C）企业不得以股份制改造为由，接触与职工的劳动关系
（D）提前退养的职工，意味着与用人单位解除了劳动关系
62.下列劳动争议案件中，人民法院不能按劳动关系予以受理的是
（A）用人单位与其返聘的退休人员发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的
（B）企业停薪留职人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的
（C）下岗待业人员与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的
（D）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的用工争议，依法向人民法院提起诉讼的
63.下列哪种情况，不可以免办外国人就业证
（A）经北京大学要求，拟来华任教的美国物理学家
（B）持经文化部批准的《临时演业许可证》来中国进行营业性演出的日籍演员
（C）持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业许可证》从事海上石油作业、不准登陆、有特殊技能的外籍劳务人员。
（D）由我国政府直接出资聘请的外籍航天技术研究员，持有外专局签发的《外国专家证》
64.下列哪种情形，人民法院不应认定申请仲裁期间中断
（A）一方当事人通过协商、申请协调等方式向对方当事人主张权利
（B）一方当事人通过向有有关部门投诉、向人民法院起诉或申请支付令等方式请求权利救济
（C）对方当事人同意履行义务
（D）当事人中的劳动者一方以外死亡
65.小张按照劳务派遣合同履行了自己的义务，但是接受单位没有及时足额支付他的劳动报酬。若小张提起诉讼，则下列说法正确的是
（A）以派遣单位为被告
（B）以接受单位为被告
（C）已派遣单位和接受单位为共同被告
（D）以派遣单位和接受单位中的任何一方为被告均可
66.下列各项中，属于劳动争议的是
（A）劳动者请求社保经办机构发放社会保险金的纠纷
（B）土地流转过程中，土地承包者与土地经营者之间发生的纠纷
（C）劳动者因工伤医疗报销问题与用人单位之间发生的纠纷
（D）同一用人单位与劳动者之间的私人纠纷
（67—80题，每题一分，共14分。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）
职业指导人员需了解职业岗位，加深对职业岗位的认知，从而更好的帮助服务对象。以下试题主要涉及当前社会上的典型职业，请根据题目要求认真作答。
67.从职业发展的角度来看，以下哪一职业与“网页设计与制作员”的“职业跨度”最大？
（A）高级网页设计制作人员（B）网页设计师
（C）多媒体网站设计师（D）网站策划人员
68.以下哪一选项比较全面地反映了对“网络管理员”的职业能力要求？
（A）做网络操作系统、网络平面设计、网络设备、网络管理、网络安全和应用开发等方面具备扎实的理论知识和应用技能
（B）在网络操作系统、网络数据库、网站策划、网络管理、网络安全和应用开发等方面具备扎实的理论知识和应用技能
（C）在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络完全和应用开发等方面具备扎实的理论知识和应用技能
（D）在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、编写客户端服务器代码和应用开发等方面具备扎实的理论知识和应用技能
69.“利用相关专业知识及计算机和网络等现代化信息技术，从事互联网内容建设的人员”。描述的是
（A）网络程序员（B）网络编辑员
（C）网站策划人员（D）网页设计与制作人员
70.具备“二、广东会动画制作能力；图像变形广东会能力和计算机仿真广东会能力；矢量绘画能力等，”这是对（）的能力要求
（A）数字视频合成师（B）游戏美术设计人员
（C）游戏设计师（D）网页设计与制作员
71.“具有良好的沟通、表达能力，尤其需要有调动气氛的能力……”。（）对上述能力要求更为突出
（A）广东会师（B）企业培训师
（C）人力资源管理师（D）营销人员
72.“借助精心设计的特殊情境，以户外活动的形式让参与者进行体验，从中感悟出活动所蕴含的理念，通过反思获得知识，改变行为，实现可趋向性目标。”这是对哪一职业的描述？
（A）户外运动健康教练（B）人力资源管理师
（C）企业培训师（D）拓展培训师
73.“下列选项的表述中，不属于采购员的职业能力特征的是
（A）较好的手眼贴条操作能力
（B）敏锐的嗅觉
（C）数学计算能力
（D）语言表达和沟通协调能力
74.主要从事工业产品（如汽车、家电、日用产品、医疗器械、消费类电子产品等）的外观造型、新产品开发设计等创意活动的职业人员是指
（A）工业产品外观设计师
（B）产品造型设计师
（C）工业产品造型设计师
（D）模具设计师
75.以下所列工种，对辨色能力要求较高的是
（A）平版印刷工（B）调酒师
（C）美容师（D）茶艺师
76.关于衡器装配调试工，下列说法不正确的是
（A）是第九批颁布的新职业
（B）对衡器进行维护和检修需要以计量法作为依据
（C）是指对衡器产品进行装配、调试及维护的人员
（D）在国家职业分类体系中属于专业技术人员
77.（）属于复合型人才
（A）中式面点师（B）西式面点师
（C）厨师（D）厨政管理师
78.下面不属于农业技术指导员职业能力特征的是
（A）一定的推理分析能力
（B）一定的计算能力和判断能力
（C）空间感和形体知识
（D）颜色辨别能力
79．以下工种中，噪声较大的是
（A）冲压工（B）铸造工
（C）焊工（D）金属热处广东会
80.下列选项中，不属于餐厅服务员职业能力特征的是
（A）具有广东会理解和领会外界信息的能力
（B）敏锐的嗅觉
（C）准确的运算能力
（D）逻辑推理能力

二、考取职业证书有哪些条件？

A. 国家职业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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B. 专业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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C. 职业资格考试报考条件有哪些

一、国家职业资格的作用：
国家职业资格证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识与技能标准鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位；同时也是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
二、国家职业资格的等级：
我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
三、鉴定培训专业：
维修电工、焊工、、测量工、制图员、电气设备安装工、变配电室值班电工、电工仪器仪表装配工、计算机网络管理员、计算机程序设计、多媒体作品制作员、计算机操作员、数控车工家用电器产品维修工、办公设备维修工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、汽车修广东会、家用电子产品维修工、餐厅服务员、汽车驾驶员、话务员、营业员、营销师等专业
四、申报职业技能鉴定的要求
1 、初级（具备以下条件之一者）
（一）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。
（二）在本职业连续见习工作2年以上。
2 、中级（具备以下条件之一者）
取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。
（二）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（三）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
3 、高级（具备以下条件之一者）
（一）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（三）取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
（四）取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定，以高级技能为培养目标的职业学校本职业毕业证书。
4 、技师（具备以下条件之一者）
（一）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
（三）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。
5 、高级技师（具备以下条件之一者）
（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（二）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
五、职业资格证书的效力：
中华人民共和国人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书全国广东会，可网上查询。
六、报名提交资料
（1）身份证、学生证原件及复印件1份（原件审验后当时退回）；
（2）近期同底版免冠2寸照片2张；
（3）现场填写《职业资格鉴定考试报名表》。

D. 有哪些证书可以自考

大学本科在读生适合报考的证书有：教师资格证、会计从业资格证、高级办公自动化、、计算机二级、计算机三级、c语言、英语四六级、初级会计师、中级会计师、高级会计师、注会证、人力资源管理师、税务师、导游证、商务英语、理财规划师、国际商务师。

1、导游证

导游证书简称“导游证”，是持证人已依法进行中华人民共和国导游注册、能够从事导游活动的法定证件。取得导游资格证，只是成为导游人员的第一步，要真正从事导游职业，还要依法取得导游证。

因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。

E. 你好，请问考取银行职业资格证书需要哪些条件资格

银行从业资格证要考那些科目?
我是一名学会计专业的大专在读学生,我想考银行从业资格证,可是大专生可以考吗?如果能考,要考哪几门?象这种考试是全国统考,还是各省组织考?正大专生可以报考，资格考试科目：《银行业法律法规与综合能力》（即原《公共基础》）、《银行业专业实务》。其中，《银行业专业实务》下设《个人理财》、《风险管理》、《公司信贷》、《个人贷款》、《银行管理》5个专业类别。
银行业专业人员初级职业资格的评价实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。原则上每年举行两次考试，考试不难，一般通过率都在70%。
(5)考取职业证书有哪些条件扩展阅读：
考试采取网上报名方式：
考生需在中国银行协会网站上报名参加。
考试时长：120分钟。
考试方式：计算机闭卷考试。
考试题型：全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。
银行业法律法规与综合能力、个人理财、风险管理、公司信贷、个人贷款和银行管理考试大纲可在中国银行业协会网站查询。

F. 能考国家职业资格证书的都包括哪些职业

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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G. 职业资格证书中可以考的及证书含金量最高的证书有哪些

大学里要考的含金量排名前10的证书：

NO1：英语证书

大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；

大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；

英语中高级口译：含金量很高；

托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；

剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。

托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。

小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。

NO.2：计算机证书

Office操作是基本技能，不需要证书的。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。

此外还有三级和四级。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习java，到大四时可以算做三年经验了。

关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。

还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。

NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语：

日语（世界500强中87家日本企业）

法语（世界500强中36家法国企业）

德语（世界500强中35家德国企业）

韩语（世界500强中13家韩国企业）

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、 *** 语等，因为中国与南美国家的经济往来，与 *** 国家的石油合作，前景看好。

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

NO.5：财务类证书

注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元。

注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用

2～3万元）。特许公认会计师（ACCA）

：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内）。

ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。

ACCA就业前景怎么样？考ACCA证书有什么用？

ACCA会员资格在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以拥有ACCA会员资格，就拥有了在世界各地就业的"通行证"。

ACCA的课程就是根据现时商务社会对财会人员的实际要求进行开发、设计的，特别注意培养学员的分析能力和在复杂条件下的决策、判断能力。系统的、高质量的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。

ACCA会员可在工商企业财务部门、审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管广东会作。很多会员在世界各地大公司担任高级职位（财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO）。高顿财经ACCA倾力打造有史以来实用ACCA笔记，只需花费几秒钟的时间即可免费索取，点击免费领取

希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：

律师资格证书：适用于未来立志于当律师的同学；

CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

人力资源从业资格证书；

国家司法考试证书；

驾驶证：不是应聘司机才需要

等等。越来越多的岗位需要持证上岗，如果应聘时已拿到这些证书，会有极大的优势。

NO.7： *** 实习证明

因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。

但是，具有了相关的 *** 实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。

参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相关企业 *** 实习经历及证明，求职时极具优势。

NO.8：发表论文、专利证书

对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

NO.9：竞赛获奖证书

大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；

西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省广东会（MIT）的全奖；

上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；

欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；

浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；

等等，通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。

NO10：毕业证、学位证、第二学位

这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

H. 国家职业资格证书都有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

急速通关计划 ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程

I. 会计行业可以考取的资格证书有哪些

初级会计职称证书

报考条件

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质;

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;

3、履行岗位职责，热爱本职工作;

4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书;

5、具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。报考理由

在会计证取消之后初级会计职称考试或将成为会计行业的准入型考试。相对于注册会计师的考试难度，中级会计职称的工作年限限制。初级会计职称考试成为很多会计人的必然选择，并且初级会计职称考试是在校生的最优选择，初级会计考试是在校生在校期间唯一可以考取的职称类的考试。考取初级会计职称能够提升自身的价值，增加就业机会，对于已经从事会计工作的人员来说能够增加其升职加薪的机会。

中级会计职称证书

报考条件

(一)基本条件

报名参加中级会计职称考试的人员，应具备下列基本条件：

(1)坚持原则，具备良好的职业道德品质;

(2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;

(3)履行岗位职责，热爱本职工作。

(二)具体条件

报名参加中级会计职称考试的人员，除具备基本条件外，还应具备下列条件之一：

(1)取得大学专科学历，从事会计工作满5年;

(2)取得大学本科学历，从事会计工作满4年;

(3)取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年;

(4)取得硕士学位，从事会计工作满1年;

(5)取得博士学位。

报考理由

中级会计职称考试虽然具有工作年限的限制，但是对于符合其报名条件的小伙伴来说，报名中级会计职称能够为自己未来的发展增添很多机会，拥有中级会计职称证书之后对于以后的升职加薪是很有帮助的。中级会计师一个月的平均工资水平，在国企和事业单位的中级会计师大概4000-6000，而在私企则由老板而定，并没有一个明确的范围，我在查阅大量数据后，给出的参考范围在3k-10k左右。

注册会计师证书

报考条件

符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试——专业阶段考试：

(一)具有完全民事行为能力;

(二)具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

报考理由

注册会计师证书的含金量是不言而喻的，考取注册会计师证书以后自己的职位和薪水一定会有所调升。当前注册会计师的行业缺口大，会计行业目前基层人员比较多，对于顶层人员比较稀缺。所以考取注册会计师考试难度虽然大，但是和其含金量是成正比的。

税务师证书

报考条件

凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可以报名参加税务师职业资格考试：

(一)取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年;或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

(二)取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位);或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

而原《注册税务师资格制度暂行规定》(人发〔1996〕116号)第七条规定：具备下列条件之一者，可申请参加注册税务师资格考试(一)经济类、法学类大专毕业后，或非经济类、法学类大学本科毕业后，从事经济、法律工作满六年。

(三)经济类、法学类大学本科毕业后，或非经济类、法学类第二学士或研究生班毕业后，从事经济、法律工作满四年。

(四)经济类、法学类第二学位或研究生班毕业后，或获非经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满两年。

(五)获得经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满一年。

(六)获得经济类、法学类博士学位。

报考理由

据有关部门统计，涉税服务相关专业的人员缺口达90万之多。并且现在正值全面营改增，税务师人才供不应求。考取税务师之后能够在涉税服务行业领域取得更好的发展。考取税务师之后能够实现自身价值的提升，对自己以后的升职加薪帮助很大。并且现如今税务师考试的报名条件放宽了，应届生即可加入到税务师考试的报名大军广东会。

基金从业资格证书

报考条件

1.具有完全民事行为能力;

2.年满18周岁;

3.具有高中以上文化程度;

4.中国证监会规定的其他条件。报考理由

金融行业现如今是一个发展潜力巨大的行业，基金从业报名门槛低，薪资水平高。考取基金从业资格证书之后对未来的职业发展很有帮助，帮助我们提供更多的就业机会。并且对以后自己的投资理财方面也很有帮助。总之基金行业是一个“多金”的行业。

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三、大二能考哪些证书

1、注册会计师证

注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。

2、导游员资格证书

导游员资格证书，是标志某人具备从事导游职业资格的证书，证明了某人具备导游职业的资格。证书是由国务院旅游行政部门颁发，即在参加导游人员资格考试并合格后，向旅游行政部门领取。

导游是依照导游人员管理条例的规定，取得导游资格证，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。导游按工作区域划分可分为海外领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员和景区景点导游人员；按语种划分可分为中文导游（包括普通话、方言、少数民族语导游）以及外文导游（包括英、日、韩、法、德、意等语种导游）；按技术等级划分可分为初级、中级、高级和特级导游。

3、教师资格证

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

4、人力资源管理师证书

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国广东会。

5、营销师资格证

营销师是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员，从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。

参考资料：百度广东会-营销师资格证

百度广东会-人力资源管理师证书

百度广东会-教师资格证

百度广东会-导游资格证

百度广东会-注册会计师

四、关于考证的问题

NO.1：英语证书
大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；
专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；
大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；
英语中高级口译：含金量很高；
托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；
雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；
剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。
托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。
小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
NO.2：计算机证书
Office操作是基本技能，不需要证书的。
全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
此外还有三级和四级。
其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。
关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
NO.3：学校证书
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。
还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
NO.4：第二外语证书
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语：
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
NO.5：财务类证书
注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元
注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。
特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
NO.6：专业资格证书
很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；
CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；
报关员证书：有证书才有资格；
人力资源从业资格证书；
国家司法考试证书；
驾驶证：不是应聘司机才需要
NO.7：兼职实习证明
因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。
但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。
参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。
有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。
NO.8：发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。
NO.9：竞赛获奖证书
大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。
一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；
西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省广东会(MIT)的全奖；
上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；
欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；
浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
NO.10：毕业证、学位证、第二学位
这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。
具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。
虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。
总结：
证书代表了大家的能力；
证书代表了大家在大学期间没偷懒；
证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度

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